岗位职责：
1、正确执行公司的经营策略，并能够落实到所辖城市区域的所有店铺；
2、负责带领团队完成公司设定的经营目标；
3、负责辅导店经理管理店铺的技能；
4、负责完成辖区内的员工满意方面、利润管理方面、营销管理方面、人员发展方面、训练方面、团队建设方面、以及加盟商管理等方面的管理和协调工作。
5、负责对外关系的沟通、维护和危机处理；
6、其他相关管理和执行工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、男女不限，年龄在40周岁以内；
3、从事连锁餐饮管理工作或服务管理工作5年及以上，具备管理多间餐厅能力；
4、能够早晚轮班；
5、能短途出差优先。