岗位职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
2、负责部门员工的日常管理工作；
3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,对部门员工进行业务指导；
4、定期制定并监督对销售人员进行岗位培训、业务培训并进行考核；
5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展，负责分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法
6、开发多种销售手段，组织与管理销售团队完成销售计划及回款任务；
7、协助上级做好市场危机公关处理；
8、负责协调涉及项目活动的各种关系；
9、妥当处理客户投诉事件，以及参与重大客户销售谈判和签定合同;

任职要求：
1、20-35岁之间男女不限，专科以上学历，普通话流利，声音富有感染力；
2、有政府、国企、央企、外企及私营企事业单位业务开发销售经验者可优先录用，有大客户销售经验者优先。(有电力、机械、工程等从业经验者有限考虑)无销售经验者需热爱销售，并对翻译领域有一定了解；
3、富有市场开拓能力，能够敏锐洞察销售商机，并有追求更高目标的驱动力；
4、工作主动性强，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、乐观开朗，对销售工作充满热情，热爱销售工作，学习能力强，能吃苦，励志在销售行业闯出一番天地，敢于接受挑战，积极进取，本职位谢绝打酱油者，投简历时请慎重投递；
6、有良好的职业操守和责任感；有强烈的事业心和对成功的渴望，工作态度认真负责、有团队协作精神、善于挑战；
7、熟悉翻译行业的特性，掌握翻译行业资源者优先，具有翻译行业经验者优先考虑。