岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展工作职责:1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2.Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。4.晋升管理层丰富的回报:1.试用期无责任底薪6000元/月,转正后提成30%-75%./转正后底薪,8K.入职8个月新人平均工资8000-10000元/月的论文答辩假;4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在***奖励大会及国宴;晋升空间:1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)培训:(每个人入职后都有师傅)1. 入职前:新人训(为期6天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)3. 入职三个月:专业知识提升训练