1、 在销售副总领导下，和各部门密切配合完成区域销售任务以及展开区域销售工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订本区域销售计划。
4、 理解与执行公司销售政策。
5、 设计区域销售模式、并在自己的区域主导和实践该模式。
6、 如果需要增加销售人员，负责自己区域销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 配合公司进行销售计划以及销售任务的落实与考核。
8、 建立销售渠道与自我管理、客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
任职要求：
一、销售计划、人员组织与客户管理
1、 营销范围的把握与市场现状调查，并具备承担销售任务和完成任务的能力。
2、 开拓新客户和维护老客户的能力。
3、 与客户人际关系的确立。
4、 搜集竞争者情报，具备对市场信息把控与搜集的敏感性。
5、 销售目标与定额的设订和预测管理。
6、 科学而有效的营业数据分析与销售问题的解决。
二、客户的计量管理
1、 客户的销售统计和销售分析。
2、 客户的经营分析与流程指导。
3、 客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销
1、 客户营销方针的设定援助。
2、 推广客户的计划方案。
3、 客户处的市场观察。
4、 客户销售促进指导
四、推销技术
1、 技术研讨会的举办。客户引导。
2、 商品及销售基础知识的传授。
3、 陪同销售及协助营销。
4、 销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
五、专业推销
1、 接受订单的业务‘
2、 销售事务与公司内部联络。
3、 帐款回收。
4、 每日、周、月销售总结、汇报。