【有招聘专员工作经验的联系，没有的请不要联系】

1.在人员招募，引进，面试方面有实际能力。

2.具有优秀的书面，口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

3.具有较强的应变能力和内外沟通能力。

4.熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉招聘工作流程和运作方式。

5.良好的计算机水平，熟练操作office等办公软件。

6.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、等流程

7.配合完成规划的其他相关工作