1.在园长、后勤主任的领导下对幼儿园的卫生保健工作负总责，严格遵守卫生消毒及食品卫生法规及幼儿园的各项规章制度，敢于负责大胆管理。每学期制订保健卫生工作计划。
2.贯彻“预防为主”的方针，做好防病宣传，每月分析公布幼儿发病率，分析发病率升降原因，及时总结经验教训，提出改进措施，降低幼儿发病率。
3.有计划地做好保教人员卫生保健工作的培训、指导、检查、评估工作。定期对保教人员进行有关幼儿常见病的知识传授，定期在家长园地、宣传栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识，及时通报幼儿园卫生保健重点工作开展情况。
4.认真做好每天的晨、午检工作，对患儿做到早发现、早治疗、早隔离，杜绝患***及重大外伤幼儿入园。了解幼儿的心理健康情况，对体弱儿及有不良习惯及心理障碍的幼儿与班上的老师配合商讨矫正办法，建立档案追踪检测矫治成效。
5.负责各班的卫生保健、生活护理和卫生消毒工作的监督、检查指导。
6.定期进行幼儿体格检查、预防接种及时做好幼儿生长发育指标分析和体能测试工作，指导保教人员根据幼儿健康发育指标分析照顾好体弱儿。
7.定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建议。
8.制定科学合理的膳食计划，按时进行营养计算分析及做食品成本核算；保证幼儿膳食营养均衡。根据膳食计划制定每天的采购计划，认真做好食品的验收及出入库工作的督导查验复检，严把食品进货质量关。认真做好幼儿每日伙食的质量检查，发现问题及时反馈并解决。
9.每天幼儿进餐时，巡视了解幼儿进餐情况，为制定科学合理的膳食计划掌握依据材料。
10.定期组织召开伙委会，阶段性研讨、总结幼儿膳食管理中的问题，有针对性的提出改进措施，不断提高幼儿伙食的质量。
11.做好保健室药品、资料的分类管理，做到标识清晰，内外用药分置管理。
12.每天做好全园各班级的安全巡检工作，发现不安全隐患及时指导纠正和排解。
13.持有保健医资格证书，医学、护校及相关专业。3年以上幼儿园卫生保健工作经验。
【福利津贴】
1.社保公积金按实际工资比例缴纳。
2.带薪寒暑假。
3.年终绩效奖金、通讯补贴、交通补贴、高温津贴、节日津贴（元旦、春节、劳动节、教师节、国庆节）、早午员工餐等。