岗位职责：
1.产品开发管理
80前期设计开发阶段的工程支持，新产品与新工艺研究与分析；
80编制产品开发策划、测量与试验计划，并跟踪协调使产品满足客户需求；
80支持模具、检具、设备、工装等的设计评估与验收；
80支撑DFMEA分析，优化设计方案以降低成本和提升可制造性；
80监控开发过程中的质量风险，推动内外部量产问题闭环。
2.供应商协作与成本控制
80评估供应商技术能力，协同完成模检具工装等开发及零部件量产准备；
80支持与相关供应商的技术讨论和技术协议的签订，并负责零部件的样件认可及进度的跟踪。
3.团队管理
80组建并带领开发团队，分配任务并指导工程师解决技术难题，培养团队成员专业能力；
80跨部门协作（采购、工艺、质量、生产），解决开发过程中的技术问题，提升开发效率。
4.技术研究与创新
80跟踪行业趋势（轻量化、环保材料、智能化），推动新材料（如碳纤维、生物基塑料）和新工艺（如IMD、激光焊接）的应用；
80参与技术标准及设计规范的制定与更新。
任职要求
1.教育背景
80本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料工程、高分子材料等相关专业。
2.工作经验
805年以上汽车内外饰零部件开发经验，2年以上团队管理经验，熟悉主机厂或Tier 1供应商开发流程；
80有新能源汽车内外饰零部件开发经验优先。
3.技能要求
80熟练操作3D设计软件（CATIA或UG）；
80熟悉塑料产品结构、材料性能、工艺和使用范围，具备独立完成开发工作能力，并能给其他技术人员提供技术指导, 熟悉产品开发流程；
80掌握汽车外内饰零部件相关设计标准，掌握APQP、PPAP、GD&T、8D等工具方法；
80良好的英语读写能力（CET-4及以上），能阅读技术文档。
4.素质要求
具备较强的问题分析与解决能力，能独立主导技术攻关。

工作地点：北京或合肥