人事工作内容：

1、建立人事档案，办理和更新劳动合同；

2、招聘：收集招聘需求、发布招聘并安排面试，以及录用等全部人员招聘流程的执行，并对招聘数据结果负责；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

5、完成领导交办的其它工作任务。

行政前台工作内容：

1、来访人员的接待；

2、各类日常办公物品采购和发放，建立物品领用记录；

3、负责快递的收发，及相关费用的申办；

任职要求：

1、 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、熟悉劳动法。有一年以上人事助理相关工作经验；

2、熟练使用word/excel等办公软件；具备较强的中文读写能力优先考虑；

3、熟悉人事行政工作流程，熟练使用办公设备；

4、具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

5、工作细心负责、责任心强、为人正直，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力；

薪酬福利：

1、工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时；

2、周末双休，享受国家节假日；