岗位职责：

1、贯彻执行慢病会员、慢病商品、慢病门店的管理标准；

2、协助零售药房制定慢病相关品类销售预算的达成路径；推进慢病健康日的执行落地；

3、协助区域进行慢病门店战略布局和名单筛选；打造慢病样板店并带教区域，协助零售药房搭建慢病管理体系、培训体系、专业人才培养体系，跟进慢病门店的慢病专员配置及培训，跟进慢病门店的慢病专员配置及培训，跟进慢病门店伙伴教育和患者教育的标准执行，推动合约签约建档回访，TOP商品资源落地等具体动作；

4、制定慢病病种启动排序和推进计划；

5、慢病会员权益管理；

基本任职要求：

1、统招本科及以上，医药学相关专业优先。

2、3年以上医药零售工作经验，1年以上大型医药零售企业运营工作经验。

3、熟悉医药零售行业的法律法规，熟慢病商品的市场规则、商品市场定位、区域商品特色。

4、较强的组织管理能力、沟通协调能力、执行力、学习能力。

5、有药师或执业药师资格证者优先。

6、认同企业文化和价值观；有良好的职业素养和操守；可以接受短期出差。