岗位职责
1、对总部制定的年度销售计划进行优化反馈，跟进店铺销售目标的达成情况；
2、了解商品的销售状况，结合实际情况及销售数据提出合理建议，提升门店的销售业绩；
3、对所管店铺进行监管，发现问题并及时提出可行性解决方案；
4、对店铺人员进行监管（包含考勤/工作达成情况反馈）；
5、跟进各店铺人员的入离职情况；
6、落实零售部各项工作，包含产品知识、销售技巧、服务、突发情况与客诉、陈列跟进等；
7、参与直营新店开业的前期筹备工作，人、货、场、活动的管理与跟进；
8、协助商品运营部进行每季的产品订货计划，跟进货品情况；

任职要求
1、具有两年以上服饰行业管理工作经验；
2、熟悉服装市场，具备丰富的销售管理经验，有多店管理经历；
3、了解服装零售运营流程，有零售店铺和人员管理经验，具备制定各类考核方案的能力；
4、思维逻辑清晰，善于分析与解决问题，沟通及抗压力强；
5、能有效提升店铺业绩，良好的保持店铺日常运营；