房地产职业经理人

岗位要求

1统招***本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;

2气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识;3诚实守信，具有较强团队合作意识，积极乐观，勇于挑战

4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强;岗位职责

1收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;

2通过020(OnlinetoOnline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务;

3参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系

4深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务。薪酬福利

1.入职1-6个月内A0经纪人:转正前无责任底薪6000元月，实习生4500元/月

2转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，一年内月度绩效保障薪资6000/8000/10000元，实习生4500-10000元/月

3入职一年后平均薪资8000-10000元/月提点30%-70%，提佣上不封顶，提供住宿方案;

4缴纳社保五险+公积金+互助金，未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险;

5其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、***荣誉晚宴、出国旅游等。

职业生涯发展路线

人员培养

1新人训--从菜鸟到专业经纪人的***步:入职前的6天专业知识培训，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;

2师徒制--专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;

3衔接训--通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。职业发展

1、经纪人-店经理一商圈经理-区域总监-异地分公司总经理

2、经纪人-职能专员-职能主管一部门经理一中心总监-副总裁

链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上荣誉舞台，接受公司授予的荣誉和使命。