岗位职责：
1．组织制定部门的业务发展规划及制度体系；
2．根据市场需求和公司业务发展规划，组织融资租赁产品开发及实施；
3．组织开展相关融资租赁市场、行业和相关监管政策研究，把握外部环境变化，抓住市场机遇，及时调整业务策略，合理制定业务规划；
4．组织落实融资租赁产品的风险管理，做好租前、租中、租后各项工作，有效控制业务风险；
5.组织推动营销管理工作，拓展目标客户，确保年度经营目标的实现。


任职要求：
1．年龄45岁以下，经济类专业***大学本科及以上学历；
2．具有10年以上工作经历，其中8年以上金融行业工作经验，拥有丰富的银行信贷大客户资源或融资租赁业务客户资源，银行市分行业务部门副职或支行行长级2年以上岗位经历，特别优秀者可放宽至支行副行长职级；
3．熟悉信贷类业务流程。


应聘说明：
1． 特别优秀的，上述资格可适当放宽；
2． 应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格；
3． 我们确保会仔细查看所有应聘者的简历信息，报名截止后5个工作日内未收到通知者，自动转入我司人才储备简历库，期待后续有合适岗位时再另行沟通。我们会对应聘者信息严格保密，请恕不能一一告知所有应聘者后续安排；
4． 初审合格者，公司将另行通知笔试、面试时间，谢绝主动来访。面试时请***、毕业证书等相关资料原件及复印件；
5．对于最终录用者，公司将结合实际需求和个人条件统一调配工作岗位，并根据金融行业市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。