【招聘岗位】

置业顾问——链+新生代——房产经纪人

【岗位职责】

（1） 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

（2） 通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

（3） 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

（4） 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。

【岗位要求】

（1） 统招本科 及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；

【优厚的薪酬福利】

1. 入职1-12个月A0经纪人：转正前-无责底薪6000元/月（实习生4500元/月）

转正后-根据工作量化/业绩/单量等多维度指标 有责底薪6000-10000元/月（实习生4500-10000元/月）

2. 入职1年平均工资8000-10000元，提点30%-70%，提佣上不封顶

3. 实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（***荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；

4. 实习期员工最长可享受3个月的论文答辩假（3月-6月）

5. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。

【完善的培训体系】

1. 岗前培训：正式上岗前，6天5夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；

2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；

5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助管理者顺利进入新岗位。

每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

【招聘流程】：简历 ——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)

【应聘方式】：

1.个人简历 在线投递 或至邮箱：

2.电话/微信：

【招聘流程】：

投递一份简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)