岗位职责1、负责团队建设,为本部门招聘相应的人才。2、负责招聘渠道的拓展与维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。3、发布招聘信息,根据职位筛选人才,进行初步筛选,邀约面试。4、接待面试候选人进行初试筛选,负责面试合格人员录用通知函的发送。5、负责新员工入职前后的培训组织工作。