【招聘岗位】
置业顾问/房产经纪人（链+新生代）---- (新房/二手房/海外/旅居/装修综合业务方向)
【工作职责】
1.收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息， 根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务
2.客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上
3.挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务
4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，22年23年毕业学生均可
2.高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折
3.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗
4.有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑
【薪资结构】
入职0-12个月的伙伴
转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪4500元/月（实习期可转正）
试用期（已毕业同学）无责底薪6000元/月（试用期可转正）
转正后：薪资结构是由底薪+提成构成，转正后高提佣，高绩效奖励
入职一年内综合年收入10.7w，提佣上不封顶
【福利保障】
1.休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。
2.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金
注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。
3.格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金
4.节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利
5.应届生（入职3个月以内）8000元0息租房“贝”用金
【晋升通道】
1.清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开
2.经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门
3.活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动