工作职责:
◆协助和支持店经理工作，实现营运和组织目标；
◆培训和指导团队成员达成业务目标；
◆在值班期间运用营运工具指导伙伴进行工作，以实现杰出营运；
◆评估伙伴绩效，为伙伴提供培训、反馈和发展机会；
◆监督和指导伙伴，制定人员编制决策。
任职资格:
◆大专以上学历；
◆优秀的人际交往及团队协作能力；
◆快速的学习能力及指导他人工作的能力；
◆五年以上餐饮或零售行业工作经验，两年以上门店管理经验；
◆接受轮班制工作。