2022年中国人寿北分为进一步推动商业养老发展，启动了全新的人才培养计划，旨在打造“高素质，高学历，高颜值”的养老财富规划师团队。
一、岗位职责：
（1）高端养老社区
国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》，中高端养老社区《椿萱茂》，我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。
（2）财富规划（保险领域）
给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债，子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等金融服务。
（3）财富规划（广发银行领域）
2016年中国人寿成为广发银行单一股东，我们经过6年的资源整合，现在可以一站式给客户提供综合 务，包括：银行理财，大额存单，信用卡，借记卡，员工工资卡，等财富服务。
（4）团队管理：组建属于自己的养老财富规划师团队，为更多客户提供优质的金融服务。
（5）合格者公司提供相应的培训。并且颁发相关《养老财富规划师》证书。
1、工作时间：弹性工作制。周一到周五上午8：30---10：00，其余时间自由支配；
2、工作环境：公司提供良好的办公环境，工作轻松、气氛活跃；
3、完善的培训：有无经验均可，公司有完善的培训机制，通过学习和自己总结掌握各项知识；
4、可以建设、领导和发展自己的团队。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，25--50岁，金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先；
2、在北京工作一年以上，有相关工作经验者优先；
3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧；
4、积极向上，勤奋好学；
5、诚实守信，具有良好的团队合作精神；
6、有强烈的企图心，具备一定的抗压能力；
三、薪资待遇：
1、薪金：底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴；
2、晋升机制透明，通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队，拥有无上限的收入及广阔的发展空间；
3、根据业绩的完成情况，不定期的安排国内外旅游活动。