职位要求：
领导销售团队达成业务销售目标，发展及维护客户群，有效管理经销商。
职位职责及工作要求：
一、销售管理：
1. 根据区域销售目标和市场计划，制定区域销售计划，始终以占有及扩大产品市场份额为销售战略导向；
2. 给下属设定销售区域、目标及计划，并领导团队达成；
3. 主动了解区域内行业市场动向及竞品销售动态，迅速发现新商机；
4. 负责区域内销售谈判、报价、招标、合同签订等事务；
5. 执行并跟进区域销售市场活动；
6. 区域销售预算计划和控制；
7. 定期召开区域工作会议；
8. 跟进下属日常销售行为：包括计划，执行和跟进；
9 稳健及高质量的服务区域内客户，保证精确及迅速的产品递送，快速回复客户对产品的质询，确保对产品的售后服务回访及跟踪；
10. 持续开发、高效管理区域内各级经销商；
11 致力于自身对所售产品专业性的知识了解及提升，维护及不断汲取新产品知识；
12. 遵守商业诚信及合规，自身行为与公司倡导的全球商业职业道德准则相一致。
二、人员管理：
1. 客观评估下属日常工作表现；
2. 给予下属持续有效的辅导；
3. 不断激励销售团队，注重团队发展。