岗位要求:1. 应届毕业生培养岗;2. 高校毕业者;3. 研究生及以上学历,企业管理、建筑、金融、土地、工程等相关专业优先;4. 具备良好的沟通能力及较强的团队协作能力;5. 主动性强,能吃苦耐劳,服从上级领导安排。岗位目的:公司着重人才引进工作,作为储备干部人才培养逐级晋升。符合条件者解决北京***指标。