1、质量问题的改进，达到减少质量事故发生目的。
2、按照体系运行需要参加公司举办的各种能源管理体系活动，例如：内部审核、能源评审
3、质量件及产品批次不良的管控及信息反馈。
4、质量激励管理，达到提高员工质量意识的目的。
5、质量问题的收集与整理，达到及时反馈客户，并协助客户解决相关问题的目的。
6、质量的培训，达到使员工更加规范操作，减少违规操作带来的质量问题的目的。
7、按要求识别相关方及内外部风险，并对相关方施加影响
8、了解本部门相关的能源消耗类型，如有需要提出相应能源管理体系改善意见
9、节约能源、了解公司相关能源管理相关规定
10、完成领导临时交办的工作，达到领导有效评估的目的。
任职资格：
1、本科学历及以上
2、具体产品质量控制相关知识
3、基础英语沟通能力
4、熟练使用办公软件