职责描述：
1、负责组织制定本部门年度及阶段工作计划，并组织实施。
2、负责图书的选题、策划工作，配合营销部进行产品的宣传推广。
3、负责完善部门工作流程及制度，协调、组织与其他协作方的工作。
4、负责编辑团队的管理、辅导与建设，实施对编辑人员的考核评估与培训工作。


岗位要求：
1、5年以上图书编辑经验，2年以上相关职位管理经验。
2、本科及以上学历，具有优秀的图书产品规划能力和选题策划能力。
3、有敏锐的市场分析和判断能力，善于把握时机。
4、具有良好的团队建设能力和管理能力。
5、具有良好的沟通和协调能力，善于解决问题。