岗位职责:1.负责全体员工个人的心理疏导和创新能力的提高,2.帮助员工之间关系障碍的突破;3.提高全体员工协同作战的层次;4.负责建立能够持续发展的企业文化;5.完成领导交办的工作。任职要求:1.本科以上学历,心理学相关专业;2.有2年以上相关心理咨询经验者优先;3.有耐心、同理心,有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。