1.关于链家
链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、等30多个城市，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。
链家一直在做难而正确的事儿，改变并影响着行业 。2004年，我们提出了“不吃差价”，改变了整个行业的获利模式，以收取服务费来公开透明的获利。2011年提出了100%真房源，改变整个行业的交易模式，推动整个行业真房源的行为。2015年进行变革，提出经纪人时代口号，一方面加快全国化进程，另一方面改革绩效让经纪人最大限度受益。链家一直坚持让经纪人有尊严的活着的理念，也力图打造一个平台化共同发展的员工关系。
北京链家目标市占率70%，2016年北京链家市占率最高点在2016年3月为66%，在北京市链家排名第一，平均市占率63.8%。
2.关于工作内容
经纪人是一个服务行业的工作，就跟教育行业一样，我们都是在别人休息的时候最忙，比如我们看房或者业主在家肯定是周末或者下班以后比较多对吧。
但是我们经纪人的工作强度实际并不那么大，链家执行弹性工作制，上班打卡，下班不打卡，一天的时间最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到8点左右。
一般来说上午会开半个小时晨会，10点进行端口打理，处理信息，刷新房源贴，中午午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人呢来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会打理链家网端口，参与培训，进行社区开发，开拓房客源，跟着师傅带看，学习各种流程。对于新人下班时间没有硬性规定。
但是这一行就是个多劳多得的行业，前期的资源积累，到后期客户业主进行约看带看的时候可能确实下班晚，但是也确实这样才能增长能力，收获成长，大家来北京肯定也是有着多少吃苦的打算的吧，不然咱们还不如选择一份文职了，既然对这行感兴趣不如更多尝试，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着，而且我们强制每周必须休息一天，公司还是很人性化。
3.关于晋升
链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司，一直重视人才的培养与晋升。在链家运营架构和组织架构都是不断在调整，新的店面的开设，新的大区的划分，新的分公司的设立，都表明我们的晋升环境是足够广阔的。我们鼓励人才迅速的成长发展，也为这些优秀有志之士提供更透明公正的晋升平台。
具体来说，我们的晋升分为横向的晋升和纵向的晋升。横向晋升的意思是运营管理晋升（做运营管理者），A/M经纪人—— 商圈经理——大区总监；纵向晋升的意思是职业经纪人的晋升（做职业经纪人），A0——A10（A经纪人不需要带人作业），M3——M10（M经纪人需要带一个小团队为“作战小组”）。
公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。加入链家实际上就是选择另一种透明的发展路径方式。
公司介绍
链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
薪资详情
薪资范围：12000-22000元/月
底薪：6000-10000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
提成40%-90%
奖金补贴：法定节假日三薪，节假日加班费，年终奖，绩效奖金
试用薪资：6000元/月