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销售管培生(高薪)
8千-1.6万
人 · 本科 · 无需经验 · 性别不限2024/11/09发布
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上坡佳园北门链家

公司信息
北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ204

民营/10000人以上

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职位描述
【温馨提示】即将毕业季,求职高峰,如需快速预约面试/更多岗位信息进一步了解,可在线直接与我沟通
【薪资——行业最有竞争力的薪资保障体系】
1、A0入职,12个月内,转正前无责任底薪6000元, 转正后有责保障底薪6000-10000元。
入职一年后平均薪资8000-10000元
A1-A10/M10 提佣30%-70%,薪资上不封顶!!租赁40%提点,251楼盘租赁70%提点!
——入职10个月,月收入均值: 8181;
——入职1年以上,月收入均值:10263,年度综合收入10.7W ;
——入职2年以上,月收入均值:26542;
【招聘岗位】
销售管培生——优质本科毕业生——4.0房产顾问型经纪人(MSD方向)
【岗位职责】
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租 赁、资产管理等业务,提供全流程房产交易服务;
2. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良 好的业务合作关系;
3. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务;
4. 带团队后:根据公司的战略发展,管理相关过程数据,带领团队为客户制定资产管理方案、 社区服务等,从而达成团队经营目标。
【岗位要求】
1、引领今朝:勇于自我磨炼,注重目标设定,能够通过赢在今天,奠定未来长期正循环的良好基础;
2、领航未来:能够用长期视角看待事情整体发展,有跳脱出循环本质的意愿,善于思考,分析问题解决问题;
3、突破自我:具有超强的自我情绪管控能力,富有自律自驱精神,通过设置高标准 来驱动管理自我快速成长;
4、领导他人:在团队中承担和扮演领袖角色,善于通过沟通去探寻需求,分析解决问题,促成合作,能够影响他人,拿到成果。
【薪资福利——行业最有竞争力的薪资体系】
1、链家内部员工租房福利,不用担心租房麻烦困难被坑哦,同事们会帮你找到性价比合适的房源的~;
2、六险一金入职即缴,还有链家***的【格林计划】——互助金,池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工******的资金帮助。
3、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游;
【多元化人才晋升发展路径——公开透明】
1【管理路线】A经纪人——M店经理——S商圈经理——D大区总监——事业部总经理
2、【专家路线】A0——A/M10(助理经纪人——初级经纪人——高级经纪人——资深经纪人——社区专家)
3、【职能路线】【异地发展】相当于创业,加盟贝壳体系子品牌~
【加入我们】
本职位下投递1份简历
可私信我——HR筛选简历——面试(S初试、D复试、事业总终试)——发放offer——岗前培训——入职
(不收取费用,正规公司,收费用的公司求职者警惕)
工作地点:就近,全北京门店推荐优质商圈
附:
北京链家管理干部选拔理念:
1、尊重岗位,敬畏规则:怀揣感恩之心,尊重岗位带给我们的一切,作为纯绿火种,带动身边伙伴,践行链家的文化价值观;
2、能者上、平者让、庸者下:少一点娇气、傲气,多一点皮实、抗造,在摔打中进步,在挫折中成长,上不骄,下不馁;
3、敢打硬仗,能打胜仗:勇于跳出舒适圈,做难而正确的事,受得了委屈,耐得住寂寞。
Lianjia.链家鼓励优秀人才晋升发展流动,让优秀人才有更广阔的发展平台。
本着公平、公开、公正的原则,进行储备干部选拔以建设培养管理干部梯队,推动职业化经纪人4.0时代发展。内部透明公开的人才储备管理池(HM、MVP、SVP、DVP),70%异地分公司管理者来自北京链家

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