链家创立21年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人:1、转正前,无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资11500元/月,提点30%-90%,提佣上不封顶!!2. 贴心的保障:实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情、兴趣社团、生活关怀等福利;3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右;4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1. 岗前新人培训A计划:正式上岗前,5天4 夜的专业知识技能培训和拓展训练;2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【招聘岗位】?置业顾问——链新生代——储备干部【岗位职责】(1)【岗位职责】(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;(3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】(1) 统招全日制本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。【工作地点】 北京【应聘流程】投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职TIP——你可能不了解的房产经纪行业:数据显示,房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元,比国家2022年平均薪酬水平高32%。同时,房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬,本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%,研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看,工作经验越长,沉淀价值越高,经纪人收入水平越高,收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右,近四年复合增长率达7.5%,5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。行业看链家,链家看北京,北京链家欢迎优秀的你加入~