一、工作内容：
1.为新老客户做售前售后工作，同时帮助客户制定养老规划及合理的资产配置方案；
2.提供行业内好的培训，同时可以开展业务的产品类别多样（保险，银行，养老社区）
3.利用公司平台，建设、领导和发展自己的团队。
二、员工待遇
1.完善的薪酬体系：服务津贴＋职务津贴＋15个月新人培训津贴＋月度绩效＋年度绩效＋季度方案奖励等
2.不定期的团建旅游活动；
3.工作时间自主空间大，周一到周五上午半天班，周末双休，享有年假、节假日休息等，
4.享受养老金、补充疾病住院医疗、意外医疗等福利保障
5.公开透明的晋升机制，晋升到主管，额外有培育津贴、职务津贴、辅导津贴等
三、要求
1.25-55周岁，大专及以上学历
2.普通话流利，善于沟通
3.经验不限，有兴趣的朋友都可以来投递