岗位职责：
顾客满意：对区域内市场一线管理人员巡店标准及内容的稽查，发现问题并组织培训，进而提升顾客满意度。 人员管理：配合执行人才梯队培养计划，保障梯队人才储备。
销售：
1、协助区域总监负责区域直营店和加盟店的销售管理、市场运作；
2、门店市场销售预测，各项经营指标分解，准确下达门店，追踪、回顾并提出提升措施；
3、参与制定区域营销各项推广方案并培训落地；
其他职责：区域各项培训会议的规划与执行；编写相关培训课件。
任职资格：
1、 本科以上文化学历，优秀者可放宽至大专学历；
2、市场营销、经济管理等相关专业；
3、5 年同等职位工作经验；
4、强烈目标导向，良好沟通，优秀组织计划能力；
5、出色的人员管理及分析能力。