岗位职责:
1、负责厂区公用动力设备的现场实施和后期运营维护，包括变电站、配电室、空压机站、给排水设备、空调和制冷机等，同时对各弱电系统、厂房设施等进行设备维保工作和规范化管理。
2、负责部门设备备件（偏电气类）的选型及采购计划的提交，并对备件、设备维修备件的申报申领、出入库手续进行办理及各现场库的定期盘点。
3、负责机电设备基础档案及技术资料的收集和归档，为技术资料的有效应用提供保障，并协助机电管理经理编写部门各项管理制度。
4、作为业务负责人，参与公司设备管理平台（MES或EAM软件）的建设和后期维护工作，并与信息化部门合作推动部门相关软件的落地。
5、负责本部门各体系认证相关资料的准备工作，整合并跟进部门培训计划执行情况。
6、深化设备管理模块的应用，维护各项主数据（SAP、MES等）。
7、负责公共设备设施相关的维修外包服务的管理，确保其符合法律法规及公司内的各项要求。
8、负责维修车间的5S工作，保持环境卫生清洁。
9、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、建筑智能化、建筑工程等相关专业。
2、具备三年以上大型生产制造型企业设备管理或物业设备设施管理工作经验。
3、具有维修工单系统的使用经验，尤其是新建工厂项目或大型工业园区工单系统的导入经验。
4、具有园区10KV以上配电室管理或园区智能化系统维修调试经验的优先。
5、熟悉设备管理体系，具备设备管理程序和设备维护保养指导书的编写经验。
6、具有SAP PM、Maximo、或其他先进EAM等工单管理软件的使用经验。



岗位福利：

1、五险一金；

2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；

3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；

4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；

5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；

6、免费年度健康体检；

7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；

8、本职位月薪：税前19500元左右。

9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。