（一）岗位职责
1、负责北京区域内开展销售管理工作，组织实施营销年度销售计划；
2、根据总部销售计划，制定和调整北京区域销售方案，宣传推广方案，并负责具体销售方案实施；
3、扩大产品在北京区域的销售，提高产品的市场占有率；根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
4、带领销售人员提高业务水平和客户服务技能，完成公司下达的销售任务；
5、做好北京区域的客户售前、售中和售后服务，与客户建立并保持良好的关系；

（二）任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业；
2、8年同行业同等职务工作经验，或8年以上电子行业项目运营工作经验；
3、有30人以上销售团队管理经验，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、能够有效开发客户资源；诚实守信，工作勤奋，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

（三）工作地点：
北京；北京市朝阳区新源南路16号楼琨莎中心

（四）公司福利：
1、薪资架构：年薪30万-100万；公司将提供给员工具有竞争力的薪资，根据公司经营指标，员工年底享受年度绩效奖金，同时根据员工工作表现，公司不定期组织进行职级及薪资调整。
2、股权激励：各中心各部门中高层人员是员工持股计划中重点岗位，工作业绩优秀者可以成为公司股东，享受公司股权激励政策福利；
3、培训：1-3个月为融入培训，进行角色认知与转换、职业生涯规划、产品运营、企业文化、员工手册等学习，经初步培训考核通过后在本中心轮岗实行一对一培养学习（博士、硕士定岗培养学习，不参加轮岗）。
4、食宿：公司努力营造轻松的工作氛围、便利的生活和健康配套的餐饮条件；
5、休假：员工享有国家法定假日：含产假、陪产假、计生假、婚假、职工带薪年休假等，春节假期多达14天；
6、福利：每月定时工资发放，公司依据国家法定标准，员工入职评定后购买六险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗、重大疾病等社会保险、住房公积金）；每月定期组织员工生日会等娱乐活动，派发员工生日礼物、节假日礼品等，每年根据不同职务和职级提供有差异化的员工健康体检，工作业绩突出者可通过公司人才引进渠道入户广州；
7、晋升：本岗位具有良好、快速的晋升通道： 1年-2年可定向培养高级人才。
8、本公司实行五天八小时工作制，提供午餐。