岗位职责：
1、 起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、 起草、存档整理总经理签发文件；
3、 公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；
4、 接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、 掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、 完成总经理或行政部经理交办的其他工作；
7、 根据公司发展的要求配合经理制定人力资源战略；
8、 设计并完善公司人力资源结构；
9、 完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。

任职资格：
1、文秘、市场营销、管理类及相关专业本科以上学历；英语专业毕业或英语精通者优先考虑；
2、工作细致，责任心强，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识；
3、熟悉礼仪接待常识，懂得一定的人际关系处理技巧，具备良好的人际交往能力，具备较强的责任心。；
4、能承受一定的工作压力，能熟练使用办公软件；
5、有商业洽谈及运作的相关经验。