1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；
2、负责分析所管辖店铺的销售业绩及终端管理状况，并提出相应的改善方案；
3、负责所辖区域销售成本控制及利润的提升，适时上交建议方案；
4、审核所辖店铺的订、退货申请，计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整，保证店铺货品的合理配置；
5、负责所辖店铺人员销售技巧、产品知识、陈列知识等相关业务知识的培训与指导；
6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；
7、负责店铺日常运作管理相关工作的检查与督导，对所管辖店铺的店长、店员日常工作进行检查、监督与评价，并协助制定和实施绩效改善计划；
任职资格：
1、年龄25-35岁，有三年以上服装销售管理经验。
2、熟练使用办公软件，及销售ERP管理系统；
3、有较强的服装销售经验和销售管理能力，善于自我激励和团队激励，有良好问题分析和解决能力。
4、具有创新思维。