岗位职责:1、分公司、三四级机构基础经营数据库维护及系统信息维护;2、制定分公司和业务渠道KPI考核方案,科学评估分公司和业务渠道工作绩效。年度内根据实际经营需要合理回溯及调整;3、制定三四级机构考核(奖励)方案。年度内根据实际经营需要合理回溯及调整;4、定期对考核结果追踪确认,月度核算考核结果及分析,协助人力资源部核定机构奖金;5、参与包括但不限于考核计划制定、新设机构、弱改、策略研究、差异化管理、等重要项目性工作任职要求:1、硕士研究生及以上学历,统计、经济、金融专业优先;2、熟悉寿险行业和市场,1-3年寿险行业从业经验,较强的数据分析能力;有从事总部经营分析、数据统计等经验者优先。- 业务技能:熟悉寿险行业运作,数据统计及分析;- 管理技能:具有较强的组织协调能力和沟通能力。