岗位职责：

1、配合运营总监对门店的运营检查督导；
2、协助运营总监制定与完善运营制度、督导方法及操作流程与规范，并做好督导执行工作；
3、对督导内容进行汇总、分析、上报，协助营销总监组织相关部门的负责人及相关人员制定问题的解决方案，跟进各部门落实；
4、对各门店店员及管理层的培训效果进行监督和评估，并做有效的行动方案；
5、对各门店在培训方面的培训流程、培训制度、教材积累整合，规范；
6、收集、整理分析相关信息以便在各门店中进行成功借鉴。

任职资格：
1、两年以上连锁品牌行业营运管理工作经验；
2、具备较强的沟通协调能力、组织执行能力、自我管控能力、写作能力及良好的市场敏感度；
3、为人正直可靠，能坚持原则，能承受压力，品行端正，综合素质高，具有责任心，认同企业的经营理念与价值观，肯于奉献及良好的团队合作精神与服务意识；
4、熟练操作办公软件。