收益经理岗位职责1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益***化，提高市场份额，同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益***化，按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最D程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；2、具有团队协作能力和管理能力；3、有较强的创新意识和创新思维；4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；5、对市场不断变化较有很好的敏感性；6、具有一定的英语听说读写能力。销售经理岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4.具有优秀的英语口语及书写能力。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.***。销售协调岗位职责1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。。2.陪同来访客户参观本酒设备设施，赠送本酒店的宣传资料。3.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态，为部门经理提供准确的信息资料。4.协助财务部、前厅部处理好团队、会议、信用及结账等工作。岗位要求1. 大专以上学历。有同岗位工作经验优先考虑。2. 熟练使用办公室软件如EXCEL，WORD，PPT等3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。4. 有销售部、前厅部或餐饮部工作经验优先考虑。5. 身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。销售部秘书岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。2.为部门经理准备各种需要签批的申请。3.负责部门的文印打字工作。4.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。5.各类办公用品的领取与发放。
