负责主持分公司销售管理及业务拓展、达成公司总体战略目标；
主要包括：区域市场战略定位、销售策略制定、业务拓
展、客户关系维护、团队梯队建设及能力提升等。

岗位职责
1、销售目标制定及达成：
根据销售中心的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对销售进行区域划分、完成对各项销售指标的
管理；
负责指导业务团队制定年度、月度销售计划，各销售业务部门完成年度、月度销售任务目标；
大客户的拓展，负责拓展维护公司重点客户，达成合作；
2、根据目标制定销售策略：
根据整体销售战略，制定总体的营销策略并组织实施，落实具体的销售目标、市场目标和实施方案；
负责销售团队市场策略的制定并督导执行。制定总体的市场策略并组织实施，落实具体的销售目标、
市场目标和实施方案；
3、对销售市场分析把控能力：
负责搜集行业内竞争产品的信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与市场部负责人进行沟通
并采取应对措施 ；
全面掌握行业市场的发展动向、竞争品牌，及时提供信息，并提出工作方案及实施意见；
4、团队制度搭建及日常管理：
销售团队各项工作进度计划规章制度及销售激励的制定；
销售团队各项工作流程的制定及日常工作的管理，对日常管理工作的配合；
负责公司给销售团队所配备的物资的管理工作；
5、团队业务技能辅导：
指导各销售经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系；
指导各销售经理对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。

任职要求
1、教育资质：本科及以上学历，专业不限；
2、经验要求：具备 10 年以上同行销售工作经验，其中至少 5 年以上销售团队管理经验。拥有丰富的人脉
3、资源和客户资源，对大客户管理、市场拓展、销售团队管理有深入的理解和实践经验；
4、知识要求：对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程；
5、能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力；过程跟进与协调能力、沟通演讲及谈判能力；
6、综合素养：良好的敬业精神和职业道德操守、认可公司文化及价值理念、具有奉献精神，结果导向、正直、成熟、自信、事业心强、具备人际关系敏感度；能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态；
7、优选条件：有丰富的资源，例如：互联网 CTO、IT 圈层的人脉资源，能够为公司的业务拓展提供有力支持；熟悉各类销售渠道和销售手段，能够根据公司情况制定相应的销售策略和销售手段具备较强的抗压能力。