岗位职责：
1.负责拟定总行各渠道销售计划和市场策略，拓展及维护母行以外的合作渠道，完成销售规模及收入任务。
2.负责组织销售渠道的产品准入，协议签署、产品上架、产品推介、路演、上线销售和持续营销，维护与渠道的良好关系等。
3.负责组织协调渠道总行所有工作、配合渠道总行做好销售工作。
4.负责根据总行渠道销售岗拟定目标拟定区域渠道销售计划和市场策略，完成销售规模及收入任务。
5.负责根据总行上架产品组织区域销售渠道分支行的产品推介、路演、上线销售和持续营销，维护与渠道的良好关系等。
6.负责组织辖内销售渠道重点分行的产品推介、路演、上线销售和持续营销、阶段性日、周、月报，维护与渠道的良好关系等。
7.负责配合辖内重点分行的对接和覆盖，完成产品的售前、中和售后等服务工作。
8.负责配合总行渠道销售岗做好辖内分行客户服务工作。
9.负责部门交办的其他工作。

基本条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我司企业文化和价值观，认可我司规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康
4.符合我司岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我司管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

基本资格及专业资格：
1.年龄35周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
2.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
3.具有领先资管同业或资管业务相关行业相关岗位3年（含）以上工作经历。