岗位职责：
1、梳理公司组织管理、人才发展、绩效管理业务需求，配合搭建公司自研组织人事管理平台，结构化输出组织、人才、绩效系统解决方案；
2、作为系统运营管理者，基于过往产品解决方案经验，贴近业务实现需求；
3、深入组织管理、人才发展业务，长期跟踪产品运行情况，迭代更新系统解决方案与需求输出。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄30左右，2年以上人力资源组织人事系统建设经验；
2、有乙方经验，如北森，经验不短于2年，经历过2-3个项目，对组织管理、人才管理SaaS产品熟悉度高，能够独立输出解决方案；
3、有志于长期在人力资源组织管理、人才发展、绩效管理等方向领域发展。