1、根据公司的年度销售目标制定区域的销售计划并组织实施,对业绩达成率负责;2、执行公司费用成本管理标准,有效控制费用成本,提高区域总体成本效益; 3、搭建区域完善的人员培养机制、考核机制,挖掘、培养、储备优秀人才; 4、制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;任职要求:1、大专及以上学历,计算机、机械或者电子类专业、市场营销专业优先; 2、热爱销售行业,有品牌意识,具备较强的团队管理能力; 3、沟通表达能力强,有强烈的结果导向和自驱力,具备一定的培训能力。