岗位职责：
销售业绩报告：
1、及时准确完成月度销售业绩报告；
2、规定时间内及时准确完成业务部门个性化分析报告需求；
定期对业绩报告的内容进行优化，使报告更加贴近业务。
指标分配及管理：
1、结合公司战略对指标设定有准确清晰的认知；
2、结合不同的产品制定合适的指标分配方法论及规则，并能够顺利的与BU Head及管理层完成沟通确认；
指标分配结果对业务推动能够起到积极的作用，定期对指标进行调整，并对调整后的结果进行分析与监控，避免发生损害公司利益的情况发生。
销售队伍规模及生产力测算：
1、结合业务需求，配合支持业务对销售队伍规模进行合理测算；
2、制定适合公司要求的人均生产力计划，并定期评估。
SFE与BU项目管理：
1、与BU高效的沟通合作完成与BU的相关项目；
2、对项目进程定期汇报，及时沟通，确保项目顺利完成。
奖励政策制定及计算：
1、参与BU奖励政策制定及解读培训；
2、奖金计算与分析。

任职资格：
1、统计学、数学、计算机相关专业本科以上学历；
2、突出的业务分析能力，能够站在业务的视角分析问题；
3、出色的沟通能力，确保业务能够理解SFE语言；
4、出色的行动力，主动推动SFE项目在BU的执行；
5、精通Execl 、PPT等office办公软件；
6、医药行业SFE 5年以上工作经验；
7、较强的抗压能力。