一、岗位职责：
1.充分了解公司产品，完成销售目标任务；
2.负责市场客户的开拓，拜访客户建立合作关系、老客户关系的维护；
3.合同的签约、出货、收货款和售后服务整个销售流程；
4.收集、分析市场信息和数据，并定期反馈最新的市场信息；
5.积极提出改善意见，完成上级交办的各项工作。

二、任职要求：
1.熟练使用Office办公软件；
2.为人正直诚信有毅力，具有高度的工作积极性、良好的团队合作意识；
3.口齿伶俐有较强的语言表达能力和一定的演讲能力，有较好的人际沟通能力；
4.熟悉销售流程，具有较强的项目销售能力，能建立良好的客户关系并能长久维系；
5.有较强的自我学习能力，勇于接受挑战，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；
6. 服从公司管理，有较强的工作承压能力；
7.本科及以上学历，有行业经验者可放宽至大专。

三、工作地点：
北京分公司（北京市朝阳区新源里16号10层1座1011）

四、薪酬福利：
1、薪资架构：底薪+月度绩效薪酬+提成+年终效益奖；公司将提供给员工具有竞争力的薪资，根据公司经营指标，员工年底享受年度绩效奖金，同时根据员工工作表现，公司不定期组织进行职级及薪资调整。
2、股权激励：各中心各部门中高层人员是员工持股计划中重点岗位，工作业绩优秀者可以成为公司股东，享受公司股权激励政策福利；
3、培训：1-3个月为融入培训，进行角色认知与转换、职业生涯规划、产品运营、企业文化、员工手册等学习，经初步培训考核通过后在本中心轮岗实行一对一培养学习（博士、硕士定岗培养学习，不参加轮岗）。
4、食宿：公司努力营造轻松的工作氛围、便利的生活和健康配套的餐饮条件；
5、休假：员工享有国家法定假日：含产假、陪产假、计生假、婚假、职工带薪年休假等，春节假期多达14天；
6、福利：每月定时工资发放，公司依据国家法定标准，员工入职评定后购买六险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗、重大疾病等社会保险、住房公积金）；每月定期组织员工生日会等娱乐活动，派发员工生日礼物、节假日礼品等，每年根据不同职务和职级提供有差异化的员工健康体检，工作业绩突出者可通过公司人才引进渠道入户广州；
7、晋升：本岗位具有良好、快速的晋升通道： 1年-2年可定向培养高级人才。