岗位职责:1、智能策略产品架构升级:(1)负责智能策略中枢等核心产品的规划升级,在策略生产赋能的基础上,持续探索策略决策体系,策略模型赋能体系,策略数据运营体系的创新功能构建,通过协同多系统算法能力,多平台数据对接,实现产品运营工具更智能化,数据化,AI化的面向31个分中心应用,进一步提升分中心服务营销效果,促进业务增长(2)负责智能语音,智能应答等平台的能力创新,通过引入大模型等先进技术能力,赋能ivr,ivvr,智能语音,10086app、H5渠道等触点的业务应用,不断打破业务渠道和触点壁垒,实现全客户生命周期的智能化服务营销2、大模型支撑系统能力建设研究:(1)负责模型(LLM,VLM)在中国移动在线服务营销领域的应用探索,围绕各渠道触点的不同业务场景(套餐推荐,流量查询,宽带安装等),实现大模型的渗透和交互提质优化,最终实现生产变革和价值提升(2)判断市场行业发展趋势,结合前沿技术和产品形态,综合业务实际目标,打造创新型标杆型大模型支撑系统产品,革新产品工具能力,赋能多业务线(智能语音,应答,数字人等)实践应用3、智能劳动力平台创新构建:(1)负责通过能力组合、工具整合、资源复用、全量管控等方式打造智能劳动力集群,面向创新场景提供以劳动力为单位的统一赋能手段,促进人机高效协同的运营模式。(2)构建智能劳动力全生命周期管控,建设智能劳动力共享复用功能,深化智能劳动力运营工具整合,创新数字人劳动力的新型产品化能力任职资格:【教育背景】:硕士研究生及以上学历,计算机、通信、数学、统计学、智能算法等相关3T专业;【能力要求】:1、对AI领域和智能客服等平台型业务产品有丰富经验者优先,了解AI人工智能知识和常用算法架构2、对智能服务和NLP领域及其营销推荐领域有热情和好奇心,熟悉相关产品实现机制,对智能解决方案有较强理解3、能够以用户为核心,有较强的同理心,能够利用AI能力为人工提效,具备智能服务领域前瞻性4、有良好的团队合作精神和沟通能力。【工作经验】:具备5年及以上平台型产品工作经验,有在重点头部科技创新企业连续3年及以上工作经验者优先,有团队管理和AI相关领域经验者优先。职位福利:1、五险一金+补充医疗保险+企业年金;2、健康体检、带薪年假、防暑降温费、节日关怀、餐费补贴等;3、丰富的培训资源,完善的内外部培训学习体系;4、舒适的办公环境,团队氛围好,制度公平透明。