美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。
2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。

岗位职责
负责美团核心本地商业到店销售团队培训工作，负责：
1、完善多条业务线讲师队伍的选用育励汰和配套机制建设，搭建公司内训师管理体系。
2、挖掘业务高频高优学习需求，形成标杆分享、案例库、精品课程、工具手册等。
3、负责或参与跨业务的关键能力提升专项，从需求调研、到完成方案设计、到交付、到后续跟进和评估，有效形成项目管理机制。
4、负责部门运营机制、学习平台运营标准执行，需辅导和保障运营支持岗的运营标准化水平。

岗位基本需求
1、人才发展、学习发展5年以上经验，互联网行业或兼顾甲乙方背景优先。
2、熟练掌握TTT、经验萃取、课程开发、知识管理等培训基本功技术。
3、具备较好的项目管理能力和协同能力，有优秀的内容敏感度加分。
4、以目标为导向，主动性和执行力强，乐观、有韧性。

岗位亮点
美团把人视为最宝贵的财产，尤其在到店事业群销售组织中，非常关注组织能力建设、关注关键人才培养，各层管理者愿意以长期有耐心的视角培养人、发展人，同时也具备一定的沉淀，是培训人向往的组织土壤。