岗位职责：
1、协助营销效能管理部负责人，完成医疗线营销效能体系搭建，完善组织建设，实现医疗SFE各功能板块计划的制定和落地。包括SFE策略、市场潜力评估、销售指标规划分解、销售绩效管理与激励、销售行为管理建设、SFE效能系统建设、销售运营管理、销售大区数字赋能；
2、协助营销效能管理部负责人，基于实现医疗SFE各功能板块计划而完成医疗线营销效能组组织建设，培养提升医疗效能人才梯队；
3、参与销售管理人员相关工作会议，并提供会议所需数据支持，提出见识下意见，做好；
4、赋能大区洞察CRM数据的能力，提升管理和资源绩效；
5、部门或事业部管理人员安排其他临时性工作。
任职要求：
1、熟悉医药医疗渠道销售模式，有医疗销售或市场一线经验；
2、沟通能力强，能与销售团队进行良好的工作沟通；
3、良好的学习能力，执行能力，工作责任心强，勇于接受新的工作挑战；
4、精通word、excel、PPT等办公软件，数据处理能力强，数据结果准确度高；
5、统招本科及以上学历，抗压能力强，能适应一定的加班及出差。