岗位职责:1、负责人力资源平台的整体解决方案设计、优化与实施,确保平台与组织的长期战略目标和发展需求相契合;2、深入分析人力资源管理工作的业务流程、政策与行业趋势,准确把握业务需求;3、基于业务理解,设计前瞻性、创新性解决方案,引领业务需求发展;4、与技术团队紧密合作,确保技术可行性,整合资源,实现平台顺利开发;5、定期评估平台效果,收集反馈,持续优化解决方案;6、运用数据分析工具,挖掘平台数据,为管理决策提供支持,推动业务增长;7、与业务部门、技术部门等紧密合作,确保解决方案的顺利实施与推广。人员要求:1、计算机、信息技术或相关专业本科及以上学历,5年以上相关领域工作经验,党员优先;2、熟悉人力资源管理工作流程与需求,有解决方案设计经验,优先考虑浪潮等人力资源管理平台经验者;3、具备优秀的写作与报告撰写能力,熟练使用PPT、Word、Axure等工具;4、具备良好的沟通协调能力,能有效与不同部门及合作伙伴协作;5、能适应快节奏工作环境,具备团队合作精神与抗压能力;6、擅长分析、解决复杂问题,对挑战性问题充满激情。