岗位职责：
1、负责人力资源平台的整体解决方案设计、优化与实施，确保平台与组织的长期战略目标和发展需求相契合；
2、深入分析人力资源管理工作的业务流程、政策与行业趋势，准确把握业务需求；
3、基于业务理解，设计前瞻性、创新性解决方案，引领业务需求发展；
4、与技术团队紧密合作，确保技术可行性，整合资源，实现平台顺利开发；
5、定期评估平台效果，收集反馈，持续优化解决方案；
6、运用数据分析工具，挖掘平台数据，为管理决策提供支持，推动业务增长；
7、与业务部门、技术部门等紧密合作，确保解决方案的顺利实施与推广。
人员要求：
1、计算机、信息技术或相关专业本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验，党员优先；
2、熟悉人力资源管理工作流程与需求，有解决方案设计经验，优先考虑浪潮等人力资源管理平台经验者；
3、具备优秀的写作与报告撰写能力，熟练使用PPT、Word、Axure等工具；
4、具备良好的沟通协调能力，能有效与不同部门及合作伙伴协作；
5、能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神与抗压能力；
6、擅长分析、解决复杂问题，对挑战性问题充满激情。