岗位职责：
1、部门管理：制定采购部门工作规划，负责采购部门日常管理工作。
2、制度及流程优化：梳理业务链路，以供应商快速、有效响应紧急订单为核心，优化采购管理制度及流程体系，健全完善采购管理规范，明确采购流程与职责及控制要点。
3、供应商管理：建立供应商的引入、评估、淘汰管理机制。
4、招标管理：统筹集采招标（成立招标小组、成本估算、预算管理、评标原则及方法、招标节点、招标文件），细化招标-评标-定标-合同签订链路、规则及责任划定标准。
5、采购实施：拉通法务、业务团队，制定采购合同的评审标准，主导价格-付款条件-交货方式与交期全流程管理，追踪交付进度负责。
6、专项采购：大宗产品供应商发掘、价格谈判、合同签署及组织大宗产品的集采相关工作；负责组织实施公司500万以上项目的专项业务采购工作；建立OEM采购规范。
7、数据分析：负责对每月的采购工作分析报告，发现问题，规避风险。
8、库存管理：围绕运营成本和库存成本，基本品类特定，建立安全库存策略，减少呆滞物料的产生。
9、信息化建设：推进采购信息化建设，实现采购生命周期看板。
任职资格：
1、学历及专业要求：全日制本科学历,专业不限
2、工作经验要求：采购工作经验至5年以上，有软件行业采购工作背景优先
3、资格证书：无强制要求
4、专业知识技能：具备较高的行业视野、突出的计划组织能力、出色的沟通及商务谈判能力；良好的风险合规意识以及决策判断力，擅长团队管理及跨部门沟通协作；
5、素质要求：目标结果导向，具备高度的敬业精神及职业道德，诚信正直，能坚守职业底线；抗压性好，积极主动，充满正能量。