职位描述：
你90%的时间会在店铺，做各种培训，跟进，观察，反馈以及辅导。
1，支持部门总监推进卓越零售项目，配合零售学院项目的落地执行，做好区域的跟进。
2，根据零售团队的业绩分析和管理需求，找出发展的机会点和突破点，做个性化的区内和店内的培训和辅导。
3，不断提升店内客户体验的文化和标准，帮助零售团队树立以顾客为中心的服务理念，跟进神秘访客项目。
4，针对产品培训和零售学院的课程，做好落地跟踪，把知识转换为实际的运用。同时发现店内的需求和机会，并反馈给零售学院来组织新的培训项目。
6，领导力项目的跟进，辅导零售管理层领导力的使用和提升，从而促进地素时尚零售团队管理能力的不断提升。
7，协助支持部门其它课程的制定和组织。

职位要求：
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