工作内容：
负责公司销售部门的管理，确保销售目标的达成。负责销售团队的招聘、培训和日常管理，提高团队绩效。
主要职责：
- 制定并达成销售目标：负责制定销售组的月度、季度和年度销售目标，并确保实现。
- 管理和培训销售团队：负责管理和培训销售团队，确保他们具备必要的技能和知识，提高销售业绩。
- 激励和激发销售团队：通过激励和激发销售团队的潜力，提高销售团队的绩效和生产效率。
- 推动销售增长：通过市场开拓、销售渠道的拓展等方式，推动销售增长。
- 制定销售策略和计划：根据公司的战略和市场情况，制定销售策略和计划，以实现公司的销售目标。
- 领导和协调销售团队：领导和协调销售团队，确保销售工作的高效完成。
- 保持竞争力：对市场、竞争对手和产品进行持续关注，保持公司的竞争力和销售目标的实现。
职位要求：
- 大专及以上学历，有销售管理经验和团队管理经验者优先。
- 熟悉销售技巧、市场方法和数据分析。
- 具备良好的沟通、领导和团队合作能力，具有积极向上的心态和良好的抗压能力。
- 有销售行业背景者优先，有开拓销售市场经历者优先。