一、岗位职责

1.开展规章制度、合同、重大事项的合法合规性审核和咨询，参与拟订、讨论等重要环节，为重大经营决策提供法律支持；

2.推进公司及二级企业合规管理体系建设，参与评价重要业务活动和经营行为的合规风险，提出建议并监督整改；

3.承办公司法律纠纷案件，对二级企业法律纠纷案件进行统计和督促办理，协调解决二级企业之间的法律争议；

4.处理品牌与知识产权法律事务，做好品牌与知识产权保护工作；

5.组织合规、法治宣传教育。

二、任职要求

1.本科及以上学历，法律或相关专业背景；

2.25岁及以上，3年及以上工作经验，其中：2年及以上相关工作经验

3.通过国家司法考试；

4.两年以上法律事务或合规管理工作经验；

5.具有良好的学习、沟通、协调能力及逻辑思维能力，书面和口头表达佳，工作责任心强。

三、知识技能

1. 精通公司法、合同法、劳动法、专利法等法律法规，熟悉公司相关制度和流程、会计

法、安全生产法、产品质量法、环保法、计量法等法律法规等相关知识，掌握人事政

策、改革改制政策、职业健康政策等国家政策、法律诉讼处理程序、法律文本的书写格

式和要求；

2.熟练掌握计算机基础操作技能，具备较强的书面写作技能。

四、能力要求

责任感、主动性、服从指挥、协作共赢、执行能力、学习创新、专业能力