角色与职责

在研发阶段优化零件和材料规定，使其更易于采购
深入了解一门学科。利用先前的经验和获得的专业知识来执行职能政策/策略。
深入理解关键业务驱动力；用这种理解来完成自己的工作。深入了解自己团队的工作如何与其他团队融合并为该领域做出贡献。
利用技术专长和判断力来解决问题。利用解决问题所需的技术技能和分析思维。可以使用自己团队以外的多个内部资源来做出决定。
此级别的职位可能由个人贡献者担任，且其具有成熟的人际交往能力。向直接相关的同事和业务部门传达所提供的设计和协调服务。为新团队成员提供非正式指导。在简单的情况下向其他人解释复杂的信息。
基本资格

该岗位要求在领域具有较丰富的工作经验。学力水平相当于从正规高等院校取得学士学位 （或根据相应工作经验具有高中学历）
所需特性

优秀的口头和书面沟通能力。优秀的人际关系和领导能力。能够影响他人并领导小型团队。领导中等范围和影响的计划。能够同时协调多个项目。有效的问题识别和解决技能。可靠的分析和组织能力。