人力资源专业管理培训生岗位职责:1、薪酬&绩效方向;2、辅助公司员工薪酬、奖金核算、发放;3、辅助公司总部、事业部、分公司的绩效全流程管理。能力要求:1、人力资源管理、教育学、心理学相关专业;2、优秀的数据分析、处理能力。